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韓國大企業女職員薪資不到男職員的64%

點擊:次 添加日期:2019-05-27 11:13:43 來源:中韓人力網-韓企待遇 編者:韓笑 

韓國大企業女職員薪資不到男職員的64%。-- 中韓人力網

中韓人力網-韓企待遇:據韓國金融信息服務機構Infomax23日數據,今年第一季度韓國大企業男女員工薪資差距同比拉大,女員工僅為男員工的63.5%。

中韓人力網獲悉,Infomax對大企業集團旗下202家上市子公司的首季報告進行分析,結果顯示,今年第一季度女員工平均工資為1537萬韓元(約CNY8.9萬元),為男員工(2420萬韓元)的63.5%。2018年第一季度,女員工工資(1564萬韓元)為男員工(2420萬韓元)的64.64%。

分各企業集團來看,GS集團子公司的女員工工資為992萬韓元,僅為男員工2587萬韓元的38.35%,差距最大,其后為KT集團46.88%和曉星集團46.93%。

與此相比,韓國投資金融集團女員工工資為2749萬韓元,是男員工3317萬韓元的82.88%,三星集團女員工為1728萬韓元,是男員工2490萬韓元的70.16%。

女員工平均工資同比減少,而男員工工資同比增長的公司有32家。舉例來看,LS電纜(亞洲)男員工平均工資同比漲20.93%,為1733萬韓元,女員工工資減少30%,為1050萬韓元。GS男員工平均工資大漲41.5%,為6682萬韓元,女員工則縮水28.89%,為2288萬韓元。

中韓人力網-韓企待遇


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