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韓企女性職場待遇在經合組織成員國中墊底

點擊:次 添加日期:2019-03-06 12:16:47 來源:中韓人力網-韓企待遇 編者:韓天 

韓企女性職場待遇在經合組織成員國中墊底。--- 中韓人力網

中韓人力網-韓企待遇:臨近三八婦女節,國際知名會計師事務所普華永道(PwC)5日發布的一份報告顯示,韓國女性職場待遇在經合組織(OECD)成員國中處于最低水平。

中韓人力網獲悉,本報告針對33個OECD成員國2017年的具體資料,按照男女收入差距、女性勞動參與率、男女勞動參與率差距、女性失業率和女性正式員工占比五項標準進行分項排名和綜合評分。

2017年韓國男女收入差距在調查對象國中居首,為34.6%。女性正式員工的比重為48%,遠低于男性的71%,也低于同期瑞典女性的63%。女性高管占比僅為2%。反之,女性臨時工的比重(10%)則明顯高于男性的6%。

報告分析稱,為消除性別工資差距,韓國女性的工資至少要在目前水平上增加53%。若將雇傭率提升至瑞典女性的水平,韓國國內生產總值(GDP)將增加2650億美元,這相當于GDP的13%。

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